夏球

　平日の日記更新は無理そうです・・・
生1杯とグラスワイン2杯で倒れるとは。
3時間睡眠って怖いね。
あと、花火見ました。
そっかーもうすぐ8月も終わりなんだね。
スケジュールは気にしてるけど、季節としては全く見てないからねえ。
暑いも寒いもなく、エアコンにコントロールされた室内で仕事してたら。
ところで関東って結構花火大会7月終わり～8月始めに多いんだけど
集中してる理由ってあるのかな？

　従業者とは使い潰されるものだ。
そんな常識がまかり通り、その通り潰されていく人もまた沢山いる。
労働者たちも、そんなに言うとおりになるほど愚かではなく、
自分の身を守る手段を模索し、決定し、実行している。
誰の意識が変わらねばならないのか
言うまでもなく株主、経営者、管理者、従業員
それら全員であることに間違いはないのだが、
誰かがパワーバランスを無視しようとすれば
それ以外の者が自衛の手段を用意するのはむしろ健全なことである。
その事象について、合理性のある必要悪であり、
労使双方に納得がある場合は
やむをえない話ではあるが。

　一番の問題は、その関係が泥沼化し、歪んだ状態が恒常化することにある。
管理者が、従業員に超時間労働を強いることが一般化している今、
誰が従業員の生活を保障するのかという問題は
労働者一人の問題に限らなくなってくる。
一例を挙げよう。
夫、妻、子どものいる家庭で
夫の長時間労働が原因で家庭崩壊の危機にある場合、
誰に問題があるのか。
夫本人の責任か、あるいはそれを許容しない家族まで広がるのか。
そもそも、その家庭だけの問題でなく、一般的に可能性がある話であれば
責任の所在は限りなく肥大化して行く。
つまるところ、皆が平等に悪いのだ。
制度を作って、企業の遵守を見ない行政
制度を平気で破り、売上主義に走る企業
権利を主張せず、言われるがままの個人

　ま、とは言っても皆分かっちゃいても誰も手を付けられないんだけどね。
状況は深刻ではなく、進行は緩やかだから。
そして、気づいたら泥沼になってるんだけど。